Наставничество
Мобильность нашего современного мира, инновации и тенденции, вызовы современности и многое другие факторы способствуют тому, что любой педагог вне зависимости от возраста и стажа может испытывать профессиональные затруднения и в некоторых ситуациях испытывать потребность в поддержке и сопровождении.
Сегодня наставничество является эффективным инструментом развития кадрового потенциала образовательной организации.
Нормативное правовое и информационно-методическое обеспечение
Методология
Федеральный уровень
Региональный уровень
Локальный уровень
Программа наставничества «Педагог - педагог» на 2023-2024 учебный год
Наставничество – форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Наставник – участник персонализированной программы наставничества, имеющий измеримые позитивные результаты профессиональной деятельности, готовый и способный организовать индивидуальную траекторию профессионального развития наставляемого на основе его профессиональных затруднений, также обладающий опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.
Наставляемый – участник персонализированной программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке приобретает новый опыт, развивает необходимые навыки и компетенции, добивается предсказуемых результатов, преодолевая тем самым свои профессиональные затруднения. Наставляемый является активным субъектом собственного непрерывного личностного и профессионального роста, который формулирует образовательный заказ системе повышения квалификации и институту наставничества на основе осмысления собственных образовательных запросов, профессиональных затруднений и желаемого образа самого себя как профессионала.
Наставляемым является педагог, оказавшийся в субъективной новизне ситуации (например: молодой педагог, только пришедший в профессию; опытный педагог, испытывающий потребность в освоении новой технологии или приобретении новых навыков; новый педагог в коллективе; педагог, имеющий непедагогическое профильное образование; студент, обучающийся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедший промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения; студент, обучающийся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, и успешно прошедший промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, и т.п.) или испытывающий профессиональные затруднения при исполнении должностных обязанностей, а также студент, осваивающий образовательные программы высшего и среднего профессионального образования, при прохождении практики.
Куратор – сотрудник образовательной организации, учреждения из числа ее социальных партнеров (другие образовательные организации; учреждения культуры и спорта, дополнительного профессионального образования, предприятия и др.), который отвечает за реализацию персонализированных(ой) программ(ы) наставничества.
Форма наставничества – способ реализации системы наставничества через организацию работы наставнической пары/группы, участники которой находятся в заданной ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников.
Персонализированная программа наставничества – это краткосрочная персонализированная программа (от 3 месяцев до 1 года), включающая описание форм и видов наставничества, участников наставнической деятельности, направления наставнической деятельности и перечень мероприятий, нацеленных на устранение выявленных профессиональных затруднений наставляемого и на поддержку его сильных сторон.
Сообщество наставников Ярославской области «Наставник76»
Раздел «Наставничество в Ярославской области» на сайте ЦНППМ ГАУ ДПО ЯО ИРО доступен по адресу – http://cnppm.iro.yar.ru/?page_id=878
В разделе размещаются:
- актуальная нормативно-правовая документация, регламентирующая внедрение системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ярославской области;
- анонсы профессиональных событий для наставников региона;
- новости внедрения системы (целевой модели) наставничества педагогических работников региона;
- информация о каналах связи с сообществом «Наставник76.РФ».
Профессиональный региональный чат в учебном профиле «Сферум» в VK Мессенджере «Наставник76» доступен по ссылке - https://sferum.ru/?p=messages&join=YT9L8Cl/z__ehYI2pI1enha_OfVqi6Q3_K4=
Сообщество наставников Ярославской области «Наставник76.РФ» в социальной сети ВКонтакте доступно по ссылке – https://vk.com/club210747475